这个“华山论剑”的大会不一般——湘东区人民医院举行中层干部公开竞聘述职会

这个“华山论剑”的大会不一般——湘东区人民医院举行中层干部公开竞聘述职会

2021-04-19 15:51:16

  为推进干部“职务能升能降、人员能进能出”的竞争机制，真正使德才兼备、有志从事医院管理工作的优秀人才脱颖而出，2021年4月16日我院在十二楼学术交流中心举行部分中层干部公开竞聘述职会。

此次竞聘评委由院领导班子、各党支部书记、职工代表组成，监审科工作人员全程监督，坚持“公平、公正、公开”的原则，确保竞聘工作圆满完成。

竞聘开始前，党委委员、副院长李敏发表致辞。她强调：一是坚持原则、做到公开透明、公平公正，杜绝拉票说情；二是希望通过竞聘上岗这种方式，为心系患者、心系科室、心系医院的优秀人才提供一个展示自我、发挥才能的舞台，真正把“敢担当、善创新，重实干，扬正气”的干部选拔到管理岗位上来，为医院的人才队伍建设注入新的活力。三是竞聘成功的中层干部要努力成为医院实现“十四五”规划良好开局的排头兵，为医院的建设添砖加瓦。

丨比赛环节丨

此次竞聘选手为经过层层筛选的科室骨干人员，涵盖医、药、技、护、行政等各类岗位，共有52人参加。各个竞聘者结合图文并茂的PPT以及自身工作经验、专业理论、操作技能、学科建树、管理经验、工作设想展示自己的竞聘优势。各位专家评委认真聆听，凭着专业、严谨、实事求是的态度，结合工作情况和取得的成绩等方面进行现场打分。

  整个竞聘现场气氛紧张热烈但又严肃认真，竞聘人员对工作的敬业、对患者的关爱及积极向上的精神面貌得到参会人员充分肯定，赢得了一次又一次热烈的掌声。

  此次公开竞聘，树立了“重工作成绩、重业务能力、重管理水平、重群众基础”的选人用人观念，传递了积极向上、关注发展的医院文化，为广大职工搭建了一个公平、竞争、择优的发展平台。今后，医院将继续坚持干部管理动态化，不断促进医院管理队伍的新陈代谢，以更长远的眼光、更有效的举措，及早发现、及时培养、选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，让更多想干事、能干事、干成事的年轻人走上管理岗位，为我院的发展建设注入源源不断的鲜活力量。